Chestionar pre-formare (Unlinked)

Înțeleg că participarea mea la acest sondaj este pe deplin voluntară și că mă pot retrage în orice moment, fără a oferi un motiv. Am fost informat(ă) cu privire la scopul studiului și sunt conștient(ă) de faptul că răspunsurile mele vor fi tratate cu strictă confidențialitate. Apăsând pe butonul „Da”, îmi dau consimțământul de a participa la acest studiu.

Sunteți de acord să participați la acest sondaj?

Rolul profesional
Vă rugăm să selectați categoria care descrie cel mai bine funcția dumneavoastră principală în contextul acestui curs. Dacă vi se potrivesc mai multe variante, vă rugăm să o alegeți pe cea care reprezintă cel mai înalt nivel de responsabilitate.

6. Altele (vă rugăm să specificați):

Sector
Vă rugăm să selectați un singur răspuns

4. Altele (vă rugăm să specificați)

Dimensiunea organizației
Vă rugăm să selectați un singur răspuns

Genul
Vă rugăm să selectați un singur răspuns

În organizația dumneavoastră actuală, aveți cunoștință de angajați care oferă îngrijire informală pe termen lung (de ex., îngrijirea rudelor în vârstă sau a adulților cu nevoi cronice)?
Vă rugăm să selectați un singur răspuns

În actualul dumneavoastră context de lucru, cât de des sunt aduse în discuție sau dezbătute nevoile legate de îngrijire?
Vă rugăm să selectați un singur răspuns

În ce măsură sunteți familiarizat(ă) cu următoarele?

Vă rugăm să selectați o singură opțiune pentru fiecare afirmație

1. Sunt familiarizat(ă) cu conceptul de îngrijire informală pe termen lung oferită de către angajați.

2. Sunt familiarizat(ă) cu principalele provocări cu care se confruntă angajații care oferă îngrijire informală, în special femeile (ex: pierderea veniturilor și a oportunităților de carieră, stres fizic și emoțional ridicat, lipsa protecției juridice).

3. Sunt familiarizat(ă) cu modurile în care responsabilitățile de îngrijire informală pot afecta participarea pe piața muncii, bunăstarea și evoluția în carieră.

4. Sunt familiarizat(ă) cu prevederile Directivei privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată / cadrul legal relevant pentru îngrijirea informală (ex: concediul de îngrijitor și protecțiile aferente).

5. Sunt familiarizat(ă) cu măsurile organizaționale care pot sprijini angajații ce oferă îngrijire informală (ex: aranjamente de lucru flexibile, măsuri de protecție împotriva discriminării, îndrumarea către servicii specializate).

6. Sunt familiarizat(ă) cu serviciile externe sau opțiunile de asistență către care pot fi îndrumați angajații cu responsabilități de îngrijire.

În ce măsură sunteți de acord cu următoarele afirmații referitoare la organizația dumneavoastră?

Vă rugăm să selectați o singură opțiune pentru fiecare afirmație

1. În organizația mea, îngrijirea informală oferită de angajați este recunoscută ca fiind o problemă relevantă la locul de muncă.

2. În organizația mea, angajații se simt în siguranță să discute despre nevoile lor legate de îngrijire.

3. În organizația mea, managerii înțeleg modul în care responsabilitățile de îngrijire pot afecta performanța și disponibilitatea la locul de muncă.

4. În organizația mea, angajații care oferă îngrijire informală primesc sprijin adecvat

5. În organizația mea, sunt disponibile soluții flexibile pentru angajații cu responsabilități de îngrijire.

6. În organizația mea, angajații care solicită sprijin legat de îngrijire nu sunt tratați nefavorabil.

În ce măsură sunteți de acord cu următoarele afirmații?

Vă rugăm să selectați o singură opțiune pentru fiecare afirmație

1. Cred că sprijinirea angajaților care oferă îngrijire informală face parte din responsabilitatea unei organizații.

2. Cred că responsabilitățile de îngrijire informală pot afecta semnificativ participarea pe piața muncii și evoluția în carieră a femeilor.

4. Cred că angajatorii îi pot sprijini pe îngrijitorii informali fără a crea inechități pentru ceilalți angajați.

5. Cred că sprijinul oferit la locul de muncă pentru îngrijitorii informali contribuie la munca decentă, la incluziune și la egalitatea de gen.

6. Cred că organizațiile ar trebui să facă mai mult pentru a aborda nevoile angajaților cu responsabilități de îngrijire informală.

În rolul meu actual…
Vă rugăm să selectați o singură opțiune pentru fiecare afirmație

1. Observ momentele în care responsabilitățile de îngrijire pot afecta situația profesională a unui angajat.

2. Discut despre nevoile legate de îngrijire atunci când acestea apar.

3. Țin cont de responsabilitățile de îngrijire atunci când discut despre volumul de muncă, program sau flexibilitate.

4. Ofer sau indic informații despre sprijinul disponibil, drepturi sau servicii.

5. Contribui la un mediu de lucru în care nevoile legate de îngrijire pot fi discutate deschis.

6. Consider îngrijirea informală ca fiind un factor relevant pentru incluziune, bunăstare sau retenția personalului.

În ce măsură considerați că aveți nevoie de formare privind sprijinirea angajaților care oferă îngrijire informală pe termen lung?
Vă rugăm să selectați un singur răspuns

Care sunt așteptările dumneavoastră de la acest curs de formare?
Vă rugăm să menționați una sau două așteptări – de ex. cunoștințe, instrumente/modele de lucru, claritate legislativă, abilități de comunicare, îndrumări privind politicile organizaționale, schimb de experiență cu ceilalți participanți