Bine ați venit pe site-ul CareDivide!

Acest proiect CERV promovează egalitatea de gen, abordând cauzele profunde ale disparității de gen în domeniul îngrijirii prin promovarea unei abordări transformatoare din perspectiva genului și prin combaterea stereotipurilor de gen.

Despre

CareDivide – Reducerea decalajului de gen în îngrijirea informală pe termen lung” este un proiect CERV [CERV-2024-GE] care se derulează în perioada ianuarie 2025 – ianuarie 2027.

Responsabilitățile legate de îngrijire împiedică milioane de femei să se angajeaze sau le forțează să accepte contracte de muncă cu jumătate de normă. CareDivide urmărește să abordeze diferența de gen în îngrijirea informală pe termen lung, în special în îngrijirea membrilor mai în vârstă ai familiei, care perpetuează inegalitatea de gen pe piața muncii.

Proiectul își propune:

Promovarea practicilor favorabile familiei în companii, în conformitate cu Directiva privind echilibrul între viața profesională și viața privată.*

*Directiva privind echilibrul între viața profesională și cea privată: În 2019, UE a introdus Directiva privind echilibrul între viața profesională și cea privată, care vizează sprijinirea părinților și a îngrijitorilor (Directiva (UE) 2019/1158).

Creșterea gradului de conștientizare cu privire la valoarea muncii de îngrijire și impactul acesteia asupra egalității de gen și ocupării forței de muncă feminine.

- Implementarea unor acțiuni ample de sensibilizare pentru a combate rolurile tradiționale și stereotipurile care perpetuează decalajul de gen în îngrijire

Community Engagement

Join our community to connect with other caregivers. We foster a supportive environment where experiences can be shared, and knowledge exchanged, promoting resilience among families.

Obiective

Să încurajeze companiile să adopte și să consolideze practici favorabile familiei la locul de muncă, în conformitate cu Directiva privind echilibrul între viața profesională și viața privată.

Să sporească înțelegerea importanței muncii de îngrijire și a influenței acesteia asupra egalității de gen și participării femeilor pe piața muncii.

Să desfășoare activități de sensibilizare pe scară largă care să pună în discuție rolurile tradiționale ale genurilor și să elimine stereotipurile care mențin decalajul între genuri în ceea ce privește îngrijirea pe termen lung.

Rezultate

Componentele proiectului:

1.

Cartografierea situației actuale în domeniul îngrijirii informale pe termen lung și colectarea de resurse, bune practici și instrumente pentru promovarea echilibrului între viața profesională și cea personală.

2.

Program de consolidare a capacităților și de sensibilizare pentru angajatori, manageri, personalul din domeniul resurselor umane și specialiști în resurse umane.

3.

Campanii de promovare, elaborarea de recomandări de politici și organizarea de mese rotunde cu părțile interesate pentru factorii de decizie și responsabili politici.

4.

Sesiuni informative pentru profesioniștii din mass-media tradițională și online privind evitarea stereotipurilor de gen și promovarea unei reprezentări diverse în mass-media.

5.

Campanii și evenimente de diseminare și sensibilizare.

Grup țintă

Proiectul adoptă o abordare transsectorială, vizând diferite grupuri din sectoarele privat, public, terțiar și media, cu scopul de a promova schimbări la toate nivelurile:

Sectorul privat

angajatori și manageri, personalul din resurse umane, specialiști în resurse umane etc.

Sectorul public

factori de decizie și responsabili politici din cadrul autorităților publice care activează în domeniile egalității de gen, ocupării forței de muncă (de exemplu, agenții de ocupare a forței de muncă, inspecții ale muncii) și îngrijirii formale pe termen lung.

Sectorul mass-media

profesioniști din mass-media, inclusiv presa scrisă (de exemplu, reviste, ziare), audiovizualul (televiziune, radio) și mass-media online (de exemplu, bloguri, site-uri de știri online și alte site-uri web, rețele de socializare, creatori de conținut etc.).

Sectorul terțiar

reprezentanți ai ONG-urilor/organizațiilor comunitare și alți parteneri sociali care activează în domeniile egalității de gen și drepturilor femeilor, ocupării forței de muncă, serviciilor de îngrijire pe termen lung și serviciilor pentru persoanele în vârstă etc.

Bărbați și femei care (pot) furniza îngrijire informală ca beneficiari finali ai activităților proiectului.

Your voice matters

What people are saying

“This initiative has really opened my eyes to the struggles faced by caregivers. It's comforting to feel supported and understood in this journey.”

JordanCaregiver Hub

“I didn’t realize how big the gender gap was in long-term care until I read the resources here. It’s crucial work that needs to continue.”

AlexSupport Society

“Every voice counts, and this platform has made it easy for us to share our stories, connect with others, and inspire change.”

JamieAdvocate Group

Join Our Community Today

Stay connected and be part of a community that cares. Sign up for updates on the gender gap in long-term care and find resources that can help you and your family.

By clicking Subscribe, you agree to our Terms and Conditions. Welcome aboard!

Bridging the Gap

Statistics Reveal the Growing Gender Gap in Caregiving

Gender disparities in caregiving roles are stark. Our research shows that women disproportionately shoulder the burden of informal caregiving, often at the cost of their own well-being. This isn’t just a statistic; it’s a reality for millions, affecting families across all communities.

0 %

Empowering Caregivers, Closing the Gap

0 %

Join the Conversation Today

0 %

Explore Our Impact

Contact

Suntem aici să te ascultăm și să te ajutăm. Contactează-ne oricând și îți vom răspunde în cel mai scurt timp posibil.