Το πρόγραμμα κατάρτισης και ευαισθητοποίησης έχει σχεδιαστεί ειδικά για διευθυντικά στελέχη και προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού, παρέχοντάς τους τις γνώσεις, τα εργαλεία και τις στρατηγικές που χρειάζονται για να προωθήσουν συμπεριληπτικές πρακτικές στον χώρο εργασίας που υποστηρίζουν εργαζόμενα άτομα με ευθύνες φροντίδας. Εστιάζοντας σε όσους/ες έχουν άμεση ευθύνη για τις πολιτικές εργασιακού περιβάλλοντος και τη διαχείριση προσωπικού, το πρόγραμμα στοχεύει στη δημιουργία ουσιαστικών αλλαγών σε οργανωτικό επίπεδο.
Παράλληλα, το πρόγραμμα υιοθετεί μια διατομεακή προσέγγιση, προσεγγίζοντας ένα ευρύτερο φάσμα ενδιαφερόμενων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ώστε να διασφαλιστεί ο αντίκτυπος σε πολλαπλά επίπεδα:
- Πρωτογενής ομάδα στόχου: Εργοδοσία, στελέχη, προσωπικό και ειδικοί ανθρώπινου δυναμικού, οι οποίοι διαδραματίζουν κεντρικό ρόλο στη διαμόρφωση της οργανωσιακής κουλτούρας και στην εφαρμογή ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας.
- Δευτερογενής ομάδα στόχου: Φορείς χάραξης πολιτικής σε δημόσιες αρχές που εργάζονται σε ζητήματα ισότητας φύλων, απασχόλησης και επίσημης μακροχρόνιας φροντίδας· ΜΚΟ/φορείς της ΚτΠ και κοινωνικοί εταίροι που δραστηριοποιούνται στα πεδία των δικαιωμάτων των γυναικών, της απασχόλησης και των υπηρεσιών προς ηλικιωμένους· καθώς και άλλοι φορείς που δεσμεύονται στην προώθηση της ισότητας των φύλων και στην υποστήριξη φροντιστών/ριών.
