Questionario post-formazione (Unlinked)

Sono consapevole che la mia partecipazione a questo sondaggio è del tutto volontaria e che posso ritirarmi in qualsiasi momento, senza dover fornire alcuna motivazione.
Ho ricevuto informazioni sullo scopo dello studio e sono consapevole che le mie risposte saranno trattate con la massima riservatezza.
Cliccando su “Sì”, acconsento a partecipare a questo studio.

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Profilo professionale
Seleziona la categoria che meglio descrive la tua funzione principale nell’ambito di questo corso di formazione.
Se ricopri più di una funzione, scegli quella che corrisponde al tuo livello di responsabilità più elevato.

6. Altro (per favore, specificare):

Settore
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4. Altro (per favore, specificare):

Dimensioni dell’organizzazione
Seleziona una risposta

Genere
Seleziona una risposta

Dopo la formazione, quanto conosci i seguenti argomenti?
Seleziona un’opzione per ciascuna affermazione

1. Conosco il concetto di assistenza informale a lungo termine fornita dai dipendenti

2. Conosco le principali difficoltà che devono affrontare i dipendenti che prestano assistenza informale, in particolare le donne (ad esempio, perdita di reddito e di opportunità di carriera, forte stress fisico ed emotivo, mancanza di tutela giuridica)

3. Conosco i modi in cui le responsabilità di assistenza informale possono influire sull’occupazione, sul benessere e sull’avanzamento di carriera

4. Conosco le disposizioni della direttiva sull’equilibrio tra vita professionale e vita privata e il quadro giuridico relativo all’assistenza informale (ad es. il congedo per assistenza e le relative tutele)

5. Conosco le misure organizzative che possono sostenere i dipendenti che prestano assistenza informale (ad es. accordi flessibili, garanzie contro la discriminazione, orientamento verso i servizi)

6. Conosco i servizi esterni o le opzioni di orientamento che possono sostenere i dipendenti con responsabilità di assistenza

Dopo la formazione, in che misura sei d’accordo con le seguenti affermazioni relative alla tua organizzazione?
Seleziona un’opzione per ciascuna affermazione

1. Nella mia organizzazione, l’assistenza informale fornita dai dipendenti è riconosciuta come una questione rilevante sul posto di lavoro

2. Nella mia organizzazione, i dipendenti si sentono a proprio agio nel discutere delle esigenze legate all’assistenza

3. Nella mia organizzazione, i dirigenti comprendono come le responsabilità di assistenza possano influire sulle prestazioni lavorative e sulla disponibilità

4. Nella mia organizzazione, i dipendenti che prestano assistenza informale ricevono un sostegno adeguato

5. Nella mia organizzazione, sono disponibili soluzioni flessibili per i dipendenti con responsabilità di assistenza

6. Nella mia organizzazione, i dipendenti che richiedono sostegno in materia di assistenza non subiscono trattamenti sfavorevoli

Al termine della formazione, in che misura sei d’accordo con le seguenti affermazioni?
Seleziona un’opzione per ciascuna affermazione

1. Ritengo che sostenere i dipendenti che prestano assistenza informale rientri nelle responsabilità di un’organizzazione

2. Ritengo che le responsabilità di assistenza informale possano influire in modo significativo sull’occupazione e sull’avanzamento di carriera delle donne

3. Ritengo che le esigenze legate all’assistenza debbano essere discusse apertamente sul posto di lavoro, quando pertinenti

4 Ritengo che i datori di lavoro possano sostenere i caregiver informali senza creare disparità nei confronti degli altri dipendenti

5. Credo che il sostegno sul posto di lavoro ai caregiver informali contribuisca al lavoro dignitoso, all’inclusione e alla parità di genere

6. Credo che le organizzazioni dovrebbero fare di più per rispondere alle esigenze dei dipendenti con responsabilità di assistenza informale

Al termine della formazione, quanto sei d’accordo con le seguenti affermazioni relative alle competenze acquisite e alla loro applicazione nel tuo ruolo professionale?
Seleziona un’opzione per ciascuna affermazione

1. Mi sento più in grado di individuare quando le responsabilità di assistenza possono influire sulla situazione lavorativa di un dipendente

2. Mi sento più sicuro nel discutere delle esigenze legate all’assistenza quando si presentano

3. Intendo tenere conto delle responsabilità di assistenza quando si discute di carico di lavoro, orari o flessibilità

4. Mi sento in grado di fornire o indicare informazioni sui diritti, sui sostegni o sulle opzioni di riferimento per i caregiver, quando pertinente

5. Intendo contribuire a creare un ambiente di lavoro in cui le esigenze legate all’assistenza siano discusse apertamente

6. Mi sento in grado di sostenere o proporre almeno un miglioramento concreto per i dipendenti che forniscono assistenza informale

Quali delle seguenti azioni intendi intraprendere nella tua organizzazione nei prossimi 12 mesi?
Selezionare tutte le opzioni pertinenti

7. Altro, specificare

In che misura sei d’accordo con le seguenti affermazioni?
Seleziona un’opzione per ciascuna affermazione

1. I contenuti della formazione erano pertinenti al mio ruolo professionale

2. La formazione mi ha aiutato a comprendere meglio l’assistenza informale a lungo termine e il divario di genere nell’assistenza

3. La formazione mi ha dato maggiore sicurezza nell’agire in modo appropriato sul posto di lavoro

4. La formazione era ben organizzata

5. Il materiale didattico era utile

Qual è stata la parte più utile della formazione?

Cosa si potrebbe migliorare?