Benvenuti/e al sito web di CareDivide!

Questo progetto CERV promuove l’uguaglianza di genere, affrontando le cause alla radice del divario di cura tra generi attraverso un approccio trasformativo e sfidando gli stereotipi di genere.

Chi siamo

Colmare il divario di genere nell’assistenza informale a lungo termine è un progetto CERV (CERV-2024-GE) che si svolgerà da gennaio 2025 a gennaio 2027

Le responsabilità di cura rappresentano un ostacolo per milioni di donne, limitandone l’accesso al mercato del lavoro o costringendole a forme di impiego part-time. CareDivide si propone di affrontare il divario di genere nell’ambito dell’assistenza informale a lungo termine – in particolare quella rivolta ai familiari anziani – una delle principali cause della persistente disuguaglianza di genere nel mondo del lavoro.

Il progetto mira a:

-Promuovere nelle aziende politiche e pratiche family-friendly, in linea con la Direttiva europea sull’equilibrio tra vita professionale e vita privata. *

*Direttiva sull’equilibrio tra vita professionale e vita privata: nel 2019, l’UE ha introdotto la direttiva sull’equilibrio tra vita professionale e vita privata con l’obiettivo di sostenere genitori e assistenti (direttiva (UE) 2019/1158).

Rafforzare la consapevolezza sul valore del lavoro di cura e sul suo impatto sulla parità di genere e sull’occupazione femminile.

Avviare campagne di sensibilizzazione su larga scala per mettere in discussione i ruoli tradizionali e gli stereotipi che alimentano il divario di genere nella cura.

Community Engagement

Join our community to connect with other caregivers. We foster a supportive environment where experiences can be shared, and knowledge exchanged, promoting resilience among families.

Obiettivi

Promuovere l’adozione e il rafforzamento, da parte delle aziende, di pratiche lavorative che favoriscano un equilibrio tra vita professionale e vita privata, in linea con la Direttiva europea in materia.

Aumentare la consapevolezza sul valore del lavoro del caregiver e sul suo impatto sulla parità di genere e sulla partecipazione delle donne al mercato del lavoro.

Realizzare campagne di sensibilizzazione su larga scala per mettere in discussione i ruoli di genere tradizionali e superare gli stereotipi che contribuiscono al divario di genere nell’ambito della cura.

Output/Risultati

Elementi del progetto:

1.

Mappatura della situazione attuale dell’assistenza informale a lungo termine, con raccolta di risorse, buone pratiche e strumenti utili a promuovere l’equilibrio tra vita professionale e vita privata.

2.

Programma di capacity building e sensibilizzazione rivolto a datori di lavoro, dirigenti, professionisti e specialisti delle risorse umane.

3.

Campagne di advocacy, elaborazione di raccomandazioni politiche e organizzazione di tavole rotonde multistakeholder rivolte a responsabili politici e decisori.

4.

Sessioni formative per professionisti dei media (tradizionali e digitali) finalizzate a contrastare gli stereotipi di genere e a promuovere una rappresentazione più inclusiva e diversificata.

5.

Campagne ed eventi di sensibilizzazione e divulgazione rivolti al grande pubblico.

Destinatari

Il progetto adotta un approccio intersettoriale, coinvolgendo diversi gruppi attivi nei settori privato, pubblico, terzo settore e dei media, con l’obiettivo di promuovere cambiamenti concreti a tutti i livelli della società.

Settore privato:

datori/datrici di lavoro, dirigenti, personale e specialisti delle risorse umane.

Settore pubblico

responsabili politici e decisori delle autorità pubbliche, in particolare nei settori della parità di genere, dell’occupazione (es. centri per l’impiego, ispettorati del lavoro) e dell’assistenza formale a lungo termine.

Settore dei media:

professionisti dell’informazione attivi nella stampa (giornali, riviste), nell’emittenza (TV, radio) e nei media digitali (blog, testate online, social media, content creator, ecc.).

Terzo settore

rappresentanti di ONG, organizzazioni della società civile e altri partner sociali che operano nei campi della parità di genere, dei diritti delle donne, dell’occupazione, dell’assistenza a lungo termine e dei servizi per la popolazione anziana.

Persone che forniscono assistenza informale, sia uomini che donne, in qualità di beneficiari finali delle attività del progetto.

Contattaci

Mettiti in contatto con noi. Siamo qui per ascoltarti e aiutarti. Contattaci in qualsiasi momento e ti risponderemo il prima possibile