Cuestionario posformación (Unlinked)

Entiendo que mi participación en esta encuesta es totalmente voluntaria y que puedo retirarme en cualquier momento sin necesidad de dar ninguna explicación. Se me ha informado sobre el objetivo del estudio y soy consciente de que mis respuestas se tratarán con estricta confidencialidad. Al hacer clic en «Sí», doy mi consentimiento para participar en este estudio.

¿Aceptas participar en esta encuesta?

1. Función profesional
Seleccione la categoría que mejor describa su función principal en el contexto de esta formación. Si se aplica más de una, elija la que represente su mayor nivel de responsabilidad.

6. Otro (especifique):

2. Sector
Seleccione una respuesta

4. Otro (especifique):

3. Tamaño de la organización
Seleccione una respuesta

4. Género
Seleccione una respuesta

5. Tras la formación, ¿en qué medida está familiarizado con lo siguiente?
Seleccione una opción para cada afirmación

1. Conozco el concepto de cuidados informales a largo plazo prestados por los empleados

2. Conozco los principales retos a los que se enfrentan los empleados que prestan cuidados informales, especialmente las mujeres (por ejemplo, pérdida de ingresos y de oportunidades profesionales, gran estrés físico y emocional, falta de protección jurídica)

3. Conozco las formas en que las responsabilidades de cuidados informales pueden afectar al empleo, al bienestar y a la progresión profesional

4. Conozco las disposiciones de la Directiva sobre conciliación de la vida laboral y familiar y el marco jurídico pertinente para los cuidados informales (por ejemplo, el permiso para cuidadores y las protecciones relacionadas)

5. Conozco las medidas organizativas que pueden apoyar a los empleados que prestan cuidados informales (por ejemplo, modalidades flexibles, garantías contra la discriminación, derivación a servicios)

6. Conozco los servicios externos u opciones de derivación que pueden apoyar a los empleados con responsabilidades de cuidados

6. Tras la formación, ¿en qué medida está de acuerdo con las siguientes afirmaciones sobre su organización?
Seleccione una opción para cada afirmación

1. En mi organización, el cuidado informal que prestan los empleados se reconoce como una cuestión relevante en el ámbito laboral

2. En mi organización, los empleados se sienten seguros al hablar de sus necesidades relacionadas con el cuidado de otras personas

3. En mi organización, los directivos comprenden cómo las responsabilidades de cuidado pueden afectar al rendimiento laboral y a la disponibilidad

4. En mi organización, los empleados que prestan cuidados informales reciben el apoyo adecuado

5. En mi organización, se ofrecen soluciones flexibles a los empleados con responsabilidades de cuidado

6. En mi organización, los empleados que solicitan apoyo relacionado con el cuidado de otras personas no reciben un trato desfavorable

7. Tras la formación, ¿en qué medida está de acuerdo con las siguientes afirmaciones?
Seleccione una opción para cada afirmación

1. Creo que apoyar a los empleados que prestan cuidados informales forma parte de la responsabilidad de una organización

2. Creo que las responsabilidades de cuidados informales pueden afectar significativamente al empleo y a la progresión profesional de las mujeres

3. Creo que las necesidades relacionadas con los cuidados deben debatirse abiertamente en el lugar de trabajo cuando sea pertinente

4. Creo que los empleadores pueden apoyar a los cuidadores informales sin generar desigualdades para el resto de empleados

5. Creo que el apoyo en el lugar de trabajo a los cuidadores informales contribuye al trabajo digno, la inclusión y la igualdad de género.

6. Creo que las organizaciones deberían hacer más para atender las necesidades de los empleados con responsabilidades de cuidados informales.

8. Tras la formación, ¿en qué medida está de acuerdo con las siguientes afirmaciones sobre lo que se siente capaz de hacer o tiene intención de hacer en su ámbito profesional?
Seleccione una opción para cada afirmación

1. Me siento más capaz de detectar cuándo las responsabilidades de cuidado pueden estar afectando a la situación laboral de un empleado

2. Me siento más seguro a la hora de abordar las necesidades relacionadas con el cuidado cuando surgen

3. Tengo la intención de tener en cuenta las responsabilidades de cuidado al tratar temas como la carga de trabajo, los horarios o la flexibilidad

4. Me siento capaz de proporcionar o indicar información sobre los derechos, las ayudas o las opciones de derivación de los cuidadores cuando sea pertinente

5. Tengo la intención de contribuir a crear un entorno laboral en el que se hablen abiertamente de las necesidades relacionadas con el cuidado de personas

6. Me siento capaz de apoyar o proponer al menos una mejora práctica para los empleados que prestan cuidados informales

9. ¿Cuáles de las siguientes medidas tiene previsto adoptar en su organización en los próximos 12 meses?
Seleccione todas las opciones que correspondan

7. Otro, especifique

10. ¿En qué medida está de acuerdo con las siguientes afirmaciones?
Seleccione una opción para cada afirmación

1. El contenido de la formación era relevante para mi función profesional

2. La formación me ayudó a comprender mejor los cuidados informales a largo plazo y la brecha de género en el cuidado

3. La formación me dio más confianza para actuar de forma adecuada en mi lugar de trabajo

4. La formación estuvo bien organizada

5. Los materiales de la formación fueron útiles

11. ¿Qué parte de la formación te ha resultado más útil?

12. ¿Qué se podría mejorar?