Acest program de formare și sensibilizare este conceput special pentru angajatori, manageri și personalul din domeniul resurselor umane, oferindu-le cunoștințele, instrumentele și strategiile necesare pentru a promova practici incluzive la locul de muncă care să sprijine angajații cu responsabilități de îngrijire. Concentrându-se pe persoanele direct responsabile de politicile la locul de muncă și de gestionarea personalului, programul își propune să genereze schimbări semnificative la nivel organizațional.
În același timp, programul adoptă o abordare trans-sectorială, implicând o gamă mai largă de părți interesate din sectorul privat și public pentru a asigura un impact la mai multe niveluri:
- Grupul țintă principal: angajatori, manageri, personalul din domeniul resurselor umane și specialiști în resurse umane, care joacă un rol central în modelarea culturii la locul de muncă și în implementarea unor aranjamente de muncă flexibile.
- Grupul țintă secundar: factorii de decizie din autoritățile publice care se ocupă de egalitatea de gen, ocuparea forței de muncă și îngrijirea formală pe termen lung; ONG-uri/OSC-uri și parteneri sociali activi în domeniile drepturilor femeilor, ocupării forței de muncă și serviciilor pentru persoanele în vârstă; și alți actori angajați în promovarea egalității de gen și sprijinirea îngrijitorilor.
