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Este proyecto financiado por CERV promueve la igualdad de género, abordando las causas estructurales de la brecha de cuidados de género mediante un enfoque transformador de género y desafiando los estereotipos de género.
Acerca de
CareDivide-Reducir la brecha de género en los cuidados informales a largo plazo) es un proyecto del CERV [CERV-2024-GE] que se desarrollará entre enero de 2025 y enero de 2027.
Las responsabilidades del cuidado impiden que millones de mujeres participen en el mercado laboral o las limiten a empleos a tiempo parcial. CareDivide tiene como objetivo abordar la brecha de género en los cuidados informales a largo plazo, y especialmente en el cuidado de personas mayores de la familia, que perpetúa la desigualdad de género en el mercado laboral.
El proyecto tiene como objetivo:
*Directiva sobre la conciliación de la vida laboral y familiar: En 2019, la UE introdujo la Directiva sobre la conciliación de la vida laboral y familiar con el fin de apoyar a los padres y cuidadores (Directiva (UE) 2019/1158).
Aumentar la concienciación sobre el valor del trabajo respecto a los cuidados y su impacto en la igualdad de género y el empleo de las mujeres.
Implementar amplias acciones de sensibilización para desafiar los roles tradicionales y los estereotipos que perpetúan la brecha de género en el ámbito de los cuidados.
Community Engagement
Join our community to connect with other caregivers. We foster a supportive environment where experiences can be shared, and knowledge exchanged, promoting resilience among families.
Objetivos
Fomentar que las empresas adopten y refuercen prácticas laborales favorables a la familia, en consonancia con la Directiva sobre la conciliación de la vida laboral y familiar.
Mejorar la comprensión de la importancia del trabajo de cuidados y su influencia en la igualdad de género y la participación de las mujeres en el mercado laboral.
Llevar a cabo actividades de sensibilización de amplio alcance que cuestionen los roles de género tradicionales y desmantelen los estereotipos que mantienen la brecha de género en el ámbito de los cuidados.
Productos/Resultados
Componentes del proyecto:
1.
Cartografía de la situación actual en el ámbito de los cuidados informales a largo plazo y recopilación de recursos, buenas prácticas y herramientas para promover la conciliación de la vida laboral y familiar.
2.
Programa de capacitación y sensibilización para empleadores, directivos, personal de recursos humanos y especialistas en RR. HH.
3.
Campañas de promoción, elaboración de recomendaciones políticas y organización de mesas redondas con múltiples partes interesadas para responsables políticos y gestores.
4.
Sesiones informativas para profesionales de los medios de comunicación tradicionales y en línea sobre cómo evitar los estereotipos de género y promover una representación diversa en los medios.
5.
Campañas y eventos de difusión y sensibilización.
Grupos destinatarios
El proyecto adopta un enfoque intersectorial, dirigido a diferentes grupos de los sectores privado, público, terciario y de los medios de comunicación, con el fin de fomentar cambios en todos los niveles:
Sector privado
Personas empleadoras y directivas, personal de recursos humanos, especialistas en RR. HH., etc.
Sector público
Responsables políticos/as y gestores/as de las autoridades públicas que operan en los ámbitos de la igualdad de género, el empleo (por ejemplo, oficinas de empleo, inspecciones de trabajo) y los cuidados formales a largo plazo.
Sector de los de comunicación
Profesionales de los medios de comunicación, incluidos los medios impresos (por ejemplo, revistas, periódicos), audiovisuales (televisión, radio) e Internet (por ejemplo, blogs, sitios web de noticias y otros sitios web, redes sociales, creadores de contenidos, etc.).
Tercer sector
Representantes de ONG/OSC y otros interlocutores sociales que operan en los ámbitos de la igualdad de género y los derechos de la mujer, el empleo, los servicios de cuidados de larga duración y los servicios para personas mayores, etc.
Personas que cuidan de manera informal (mujeres y hombres) como beneficiarias finales de las actividades del proyecto.
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Bridging the Gap
Statistics Reveal the Growing Gender Gap in Caregiving
Gender disparities in caregiving roles are stark. Our research shows that women disproportionately shoulder the burden of informal caregiving, often at the cost of their own well-being. This isn’t just a statistic; it’s a reality for millions, affecting families across all communities.
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