Ερωτηματολόγιο πριν την εκπαίδευση (Unlinked)

Κατανοώ ότι η συμμετοχή μου σε αυτή την έρευνα είναι απολύτως εθελοντική και ότι μπορώ να αποχωρήσω ανά πάσα στιγμή χωρίς να χρειάζεται να δώσω κάποια αιτιολόγηση. Έχω ενημερωθεί για τον σκοπό της μελέτης και γνωρίζω ότι οι απαντήσεις μου θα τύχουν αυστηρής εμπιστευτικής μεταχείρισης. Επιλέγοντας «Ναι», συναινώ στη συμμετοχή μου στην παρούσα μελέτη.

Συμφωνείτε να συμμετάσχετε σε αυτή την έρευνα;

Επαγγελματικός ρόλος
Παρακαλώ επιλέξτε την κατηγορία που περιγράφει καλύτερα την κύρια λειτουργία σας στο πλαίσιο της παρούσας εκπαίδευσης. Εάν ισχύουν περισσότερες από μία, επιλέξτε εκείνη που αντιπροσωπεύει το υψηλότερο επίπεδο του ρόλου σας.

Άλλο (παρακαλώ διευκρινίστε):

Τομέας
Παρακαλώ επιλέξτε μία απάντηση

4. Άλλο (παρακαλώ διευκρινίστε):

Μέγεθος οργανισμού
Παρακαλώ επιλέξτε μία απάντηση

Φύλο
Παρακαλώ επιλέξτε μία απάντηση

Στον οργανισμό σας, γνωρίζετε αν υπάρχουν εργαζόμενοι που παρέχουν άτυπη μακροχρόνια φροντίδα (π.χ. φροντίδα ηλικιωμένων συγγενών ή ενηλίκων με χρόνιες ανάγκες);
Παρακαλώ επιλέξτε μία απάντηση

Στο υφιστάμενο εργασιακό σας πλαίσιο, πόσο συχνά τίθενται ή συζητούνται θέματα που σχετίζονται με τη φροντίδα;
Παρακαλώ επιλέξτε μία απάντηση

Σε ποιο βαθμό είστε εξοικειωμένοι/ες με τα ακόλουθα;

Επιλέξτε μία απάντηση για κάθε δήλωση

1.Είμαι εξοικειωμένος/η με την έννοια της άτυπης μακροχρόνιας φροντίδας που παρέχεται από εργαζομένους

2.Είμαι εξοικειωμένος/η με τις βασικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι που παρέχουν άτυπη φροντίδα, ιδιαίτερα οι γυναίκες (π.χ. απώλεια εισοδήματος και επαγγελματικών ευκαιριών, υψηλή σωματική και ψυχολογική επιβάρυνση, έλλειψη νομικής προστασίας)

3.Είμαι εξοικειωμένος/η με τον τρόπο με τον οποίο οι ευθύνες άτυπης φροντίδας επηρεάζουν την εργασία, την ευημερία και την επαγγελματική εξέλιξη

4.Είμαι εξοικειωμένος/η με τις προβλέψεις της Οδηγίας για την Ισορροπία Εργασίας και Ζωής / σχετικό νομικό πλαίσιο (π.χ. άδεια φροντιστή και συναφείς προστασίες)

5.Είμαι εξοικειωμένος/η με οργανωτικά μέτρα που μπορούν να στηρίξουν εργαζόμενους με ευθύνες φροντίδας (π.χ. ευέλικτες ρυθμίσεις, μέτρα μη διάκρισης, παραπομπή σε υπηρεσίες)

6.Είμαι εξοικειωμένος/η με εξωτερικές υπηρεσίες ή δυνατότητες παραπομπής που μπορούν να στηρίξουν εργαζόμενους με ευθύνες φροντίδας

Σε ποιο βαθμό συμφωνείτε με τις παρακάτω δηλώσεις σχετικά με τον οργανισμό σας;

Επιλέξτε μία απάντηση για κάθε δήλωση

1.Στον οργανισμό μου, η άτυπη φροντίδα που παρέχεται από εργαζόμενους αναγνωρίζεται ως σημαντικό εργασιακό ζήτημα

2.Στον οργανισμό μου, οι εργαζόμενοι αισθάνονται ασφαλείς να συζητήσουν θέματα φροντίδας

3.Στον οργανισμό μου, οι προϊστάμενοι κατανοούν πώς οι ευθύνες φροντίδας μπορούν να επηρεάσουν την απόδοση και τη διαθεσιμότητα στην εργασία

4.Στον οργανισμό μου, οι εργαζόμενοι που παρέχουν άτυπη φροντίδα λαμβάνουν επαρκή υποστήριξη

5.Στον οργανισμό μου, υπάρχουν διαθέσιμες ευέλικτες λύσεις για εργαζόμενους με ευθύνες φροντίδας

6.Στον οργανισμό μου, οι εργαζόμενοι που ζητούν υποστήριξη για θέματα φροντίδας δεν αντιμετωπίζονται δυσμενώς

Σε ποιο βαθμό συμφωνείτε με τις παρακάτω δηλώσδις;

Επιλέξτε μία απάντηση για κάθε δήλωση

1.Πιστεύω ότι η υποστήριξη εργαζομένων που παρέχουν άτυπη φροντίδα αποτελεί ευθύνη ενός οργανισμού

2.Πιστεύω ότι οι ευθύνες άτυπης φροντίδας μπορούν να επηρεάσουν σημαντικά την απασχόληση και την επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών

4.Πιστεύω ότι οι εργοδότες μπορούν να υποστηρίζουν τους άτυπους φροντιστές χωρίς να δημιουργείται αδικία για άλλους εργαζόμενους

5.Πιστεύω ότι η υποστήριξη στον χώρο εργασίας για άτυπους φροντιστές συμβάλλει στην αξιοπρεπή εργασία, την ένταξη και την ισότητα των φύλων

6.Πιστεύω ότι οι οργανισμοί πρέπει να κάνουν περισσότερα για να αντιμετωπίσουν τις ανάγκες εργαζομένων με ευθύνες άτυπης φροντίδας

Στον τρέχοντα ρόλο μου, εγώ…;
Επιλέξτε μία απάντηση για κάθε δήλωση

1.Παρατηρώ όταν οι ευθύνες φροντίδας μπορεί να επηρεάζουν την εργασιακή κατάσταση ενός εργαζομένου

2.Συζητώ θέματα φροντίδας όταν προκύπτουν

3.Λαμβάνω υπόψη τις ευθύνες φροντίδας όταν συζητώ για τον φόρτο εργασίας, τα προγράμματα ή την ευελιξία

4.Παρέχω ή υποδεικνύω πληροφορίες για διαθέσιμη υποστήριξη, δικαιώματα ή υπηρεσίες

5.Συμβάλλω σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου τα θέματα φροντίδας μπορούν να συζητούνται ανοιχτά

6.Θεωρώ την άτυπη φροντίδα ως παράγοντα σχετικό με την ένταξη, την ευημερία ή τη διατήρηση προσωπικού

Σε ποιο βαθμό θεωρείτε ότι χρειάζεστε εκπαίδευση σχετικά με την υποστήριξη εργαζομένων που παρέχουν άτυπη μακροχρόνια φροντίδα;
Παρακαλώ επιλέξτε μία απάντηση

Τι θα θέλατε να αποκομίσετε από αυτή την εκπαίδευση;
(Παρακαλώ αναφέρετε μία ή δύο προσδοκίες – π.χ. γνώση, εργαλεία/πρότυπα, νομική σαφήνεια, δεξιότητες επικοινωνίας, καθοδήγηση οργανωσιακής πολιτικής, ανταλλαγή εμπειριών)