Ερωτηματολόγιο μετά την εκπαίδευση (Unlinked)

Κατανοώ ότι η συμμετοχή μου σε αυτή την έρευνα είναι απολύτως εθελοντική και ότι μπορώ να αποχωρήσω ανά πάσα στιγμή χωρίς να χρειάζεται να δώσω κάποια αιτιολόγηση. Έχω ενημερωθεί για τον σκοπό της μελέτης και γνωρίζω ότι οι απαντήσεις μου θα τύχουν αυστηρής εμπιστευτικής μεταχείρισης. Επιλέγοντας «Ναι», συναινώ στη συμμετοχή μου στην παρούσα μελέτη.

Συμφωνείτε να συμμετάσχετε σε αυτή την έρευνα;

Επαγγελματικός ρόλος
Παρακαλώ επιλέξτε την κατηγορία που περιγράφει καλύτερα την κύρια λειτουργία σας στο πλαίσιο της παρούσας εκπαίδευσης. Εάν ισχύουν περισσότερες από μία, επιλέξτε εκείνη που αντιπροσωπεύει το υψηλότερο επίπεδο του ρόλου σας.

Άλλο (παρακαλώ διευκρινίστε):

Τομέας
Επιλέξτε μία απάντηση

4. Άλλο (παρακαλώ διευκρινίστε):

Μέγεθος οργανισμού
Επιλέξτε μία απάντηση

Φύλο
Επιλέξτε μία απάντηση

Μετά την εκπαίδευση, σε ποιο βαθμό είστε εξοικειωμένοι/ες με τα ακόλουθα;
Παρακαλώ επιλέξτε μία απάντηση για κάθε δήλωση

1.Είμαι εξοικειωμένος/η με την έννοια της άτυπης μακροχρόνιας φροντίδας που παρέχεται από εργαζομένους

2.Είμαι εξοικειωμένος/η με τις βασικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι που παρέχουν άτυπη φροντίδα, ιδιαίτερα οι γυναίκες (π.χ. απώλεια εισοδήματος και επαγγελματικών ευκαιριών, υψηλή σωματική και ψυχολογική επιβάρυνση, έλλειψη νομικής προστασίας)

3.Είμαι εξοικειωμένος/η με τον τρόπο με τον οποίο οι ευθύνες άτυπης φροντίδας επηρεάζουν την εργασία, την ευημερία και την επαγγελματική εξέλιξη

4.Είμαι εξοικειωμένος/η με τις προβλέψεις της Οδηγίας για την Ισορροπία Εργασίας και Ζωής / σχετικό νομικό πλαίσιο (π.χ. άδεια φροντιστή και συναφείς προστασίες)

5.Είμαι εξοικειωμένος/η με οργανωσιακά μέτρα που μπορούν να στηρίξουν εργαζόμενους που παρέχουν άτυπη φροντίδα (π.χ. ευέλικτες ρυθμίσεις, μέτρα μη διάκρισης, παραπομπή σε υπηρεσίες)

6.Είμαι εξοικειωμένος/η με εξωτερικές υπηρεσίες ή δυνατότητες παραπομπής που μπορούν να στηρίξουν εργαζόμενους με ευθύνες φροντίδας

Μετά την εκπαίδευση, σε ποιο βαθμό συμφωνείτε με τις παρακάτω δηλώσεις σχετικά με τον οργανισμό σας;
Παρακαλώ επιλέξτε μία απάντηση για κάθε δήλωση

1.Στον οργανισμό μου, η άτυπη φροντίδα που παρέχεται από εργαζόμενους αναγνωρίζεται ως σημαντικό εργασιακό ζήτημα

2.Στον οργανισμό μου, οι εργαζόμενοι αισθάνονται ασφαλείς να συζητήσουν θέματα φροντίδας

3.Στον οργανισμό μου, οι προϊστάμενοι κατανοούν πώς οι ευθύνες φροντίδας μπορούν να επηρεάσουν την απόδοση και τη διαθεσιμότητα στην εργασία

4.Στον οργανισμό μου, οι εργαζόμενοι που παρέχουν άτυπη φροντίδα λαμβάνουν επαρκή υποστήριξη

5.Στον οργανισμό μου, υπάρχουν διαθέσιμες ευέλικτες λύσεις για εργαζόμενους με ευθύνες φροντίδας

6.Στον οργανισμό μου, οι εργαζόμενοι που ζητούν υποστήριξη για θέματα φροντίδας δεν αντιμετωπίζονται δυσμενώς

Μετά την εκπαίδευση, σε ποιο βαθμό συμφωνείτε με τις παρακάτω δηλώσεις;
Παρακαλώ επιλέξτε μία απάντηση για κάθε δήλωση

1.Πιστεύω ότι η υποστήριξη εργαζομένων που παρέχουν άτυπη φροντίδα αποτελεί ευθύνη ενός οργανισμού

2.Πιστεύω ότι οι ευθύνες άτυπης φροντίδας μπορούν να επηρεάσουν σημαντικά την απασχόληση και την επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών

3.Πιστεύω ότι τα θέματα φροντίδας πρέπει να συζητώνται ανοιχτά στον χώρο εργασίας όταν είναι σχετικό

4.Πιστεύω ότι οι εργοδότες μπορούν να υποστηρίζουν τους άτυπους φροντιστές χωρίς να δημιουργείται αδικία για άλλους εργαζόμενους

5.Πιστεύω ότι η υποστήριξη στον χώρο εργασίας για άτυπους φροντιστές συμβάλλει στην αξιοπρεπή εργασία, την ένταξη και την ισότητα των φύλων

6.Πιστεύω ότι οι οργανισμοί πρέπει να κάνουν περισσότερα για να αντιμετωπίσουν τις ανάγκες εργαζομένων με ευθύνες άτυπης φροντίδας

Μετά την εκπαίδευση, σε ποιο βαθμό συμφωνείτε με τις παρακάτω δηλώσεις σχετικά με το τι αισθάνεστε ότι μπορείτε να κάνετε ή σκοπεύετε να κάνετε στον επαγγελματικό σας ρόλο;
Παρακαλώ επιλέξτε μία απάντηση για κάθε δήλωση

1.Νιώθω ότι μπορώ καλύτερα να εντοπίσω πότε οι ευθύνες φροντίδας επηρεάζουν την εργασιακή κατάσταση ενός εργαζομένου

2.Νιώθω πιο σίγουρος/η να συζητώ θέματα φροντίδας όταν προκύπτουν

3.Σκοπεύω να λαμβάνω υπόψη τις ευθύνες φροντίδας όταν συζητώ φόρτο εργασίας, προγράμματα ή ευελιξία

4.Νιώθω ότι μπορώ να παρέχω ή να υποδεικνύω πληροφορίες σχετικά με δικαιώματα, υποστηρίξεις ή επιλογές παραπομπής για φροντιστές όταν είναι σχετικό

5.Σκοπεύω να συμβάλλω σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου τα θέματα φροντίδας συζητούνται ανοιχτά

6.Νιώθω ότι μπορώ να υποστηρίξω ή να προτείνω τουλάχιστον μία πρακτική βελτίωση για εργαζόμενους που παρέχουν άτυπη φροντίδα

Ποιες από τις παρακάτω ενέργειες σκοπεύετε να πραγματοποιήσετε στον οργανισμό σας μέσα στους επόμενους 12 μήνες;
Επιλέξτε όλα όσα ισχύουν

7. Άλλο, παρακαλώ διευκρινίστε:

Σε ποιο βαθμό συμφωνείτε με τις παρακάτω δηλώσεις;
Παρακαλώ επιλέξτε μία απάντηση για κάθε δήλωση

1.Το περιεχόμενο της εκπαίδευσης ήταν σχετικό με τον επαγγελματικό μου ρόλο

2.Η εκπαίδευση αύξησε την κατανόησή μου για την άτυπη μακροχρόνια φροντίδα και το έμφυλο χάσμα φροντίδας

3.Η εκπαίδευση αύξησε την αυτοπεποίθησή μου να ενεργώ κατάλληλα στον χώρο εργασίας

4.Η εκπαίδευση ήταν καλά οργανωμένη

5.Τα εκπαιδευτικά υλικά ήταν χρήσιμα

Ποιο ήταν το πιο χρήσιμο μέρος της εκπαίδευσης;

Τι θα μπορούσε να βελτιωθεί;