Καλωσορίσατε στην ιστοσελίδα του CareDivide!
Το έργο Care Divide, χρηματοδοτούμενο από το πρόγραμμα CERV της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, προάγει την ισότητα των φύλων, αντιμετωπίζοντας τις βαθύτερες αιτίες του χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών στην άτυπη μακροχρόνια φροντίδα, μέσα από την προώθηση μιας προσέγγισης με ευαισθησία ως προς τη διάσταση του φύλου και στοχεύοντας στην κατάρριψη των έμφυλων στερεοτύπων.
Σχετικά
To “CareDivide – Γεφυρώνοντας το έμφυλο χάσμα στην άτυπη μακροχρόνια φροντίδα” είναι ένα έργο του προγράμματος CERV [CERV-2024-GE], το οποίο διαρκεί από τον Ιανουάριο του 2025 έως τον Ιανουάριο του 2027.
Η ευθύνη φροντίδας ανθρώπων μεγαλύτερης ηλικίας ή χρόνιων ασθενών εμποδίζει εκατομμύρια γυναίκες να ενταχθούν πλήρως στην αγορά εργασίας ή τις περιορίζει σε θέσεις μερικής απασχόλησης. Το CareDivide στοχεύει στην αντιμετώπιση του έμφυλου χάσματος στην άτυπη μακροχρόνια φροντίδα, και ιδιαίτερα στη φροντίδα μελών της οικογένειας μεγαλύτερης ηλικίας, γεγονός που διαιωνίζει την ανισότητα των φύλων στην αγορά εργασίας.
Το έργο επιδιώκει να:
* Οδηγία για την Ισορροπία Επαγγελματικής και Προσωπικής Ζωής: Το 2019, η ΕΕ θέσπισε την Οδηγία για την Ισορροπία Επαγγελματικής και Προσωπικής Ζωής με στόχο τη στήριξη των γονέων και φροντιστών/ριών (Οδηγία (ΕΕ) 2019/1158).
Ενισχύσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με την αξία της φροντίδας και τον αντίκτυπό της στην ισότητα των φύλων και την απασχόληση των γυναικών.
Υλοποιήσει εκτεταμένες δράσεις ευαισθητοποίησης με σκοπό την αμφισβήτηση των παραδοσιακών ρόλων και στερεοτύπων που διαιωνίζουν το έμφυλο χάσμα στη φροντίδα.
Community Engagement
Join our community to connect with other caregivers. We foster a supportive environment where experiences can be shared, and knowledge exchanged, promoting resilience among families.
Στόχοι
Να ενθαρρυνθούν οι επιχειρήσεις να υιοθετήσουν και να προωθήσουν πρακτικές φιλικές προς την οικογένεια στον χώρο εργασίας, σε συμφωνία με την Οδηγία για την Ισορροπία Επαγγελματικής και Προσωπικής Ζωής.
Να ενισχυθεί η κατανόηση της σημασίας της φροντίδας και της επίδρασής της στην ισότητα των φύλων και τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας.
Να πραγματοποιηθούν εκτενείς δράσεις ευαισθητοποίησης που αμφισβητούν τους παραδοσιακούς έμφυλους ρόλους και καταρρίπτουν τα στερεότυπα που διατηρούν το έμφυλο χάσμα στη φροντίδα.
Αποτελέσματα
Το έργο με μια ματιά
1.
Χαρτογράφηση της υφιστάμενης κατάστασης στην άτυπη μακροχρόνια φροντίδα και συλλογή καλών πρακτικών, πολιτικών και εργαλείων για την προώθηση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
2.
Πρόγραμμα ανάπτυξης δεξιοτήτων και ευαισθητοποίησης για εργοδότες, διευθυντικά στελέχη, προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού και ειδικούς HR.
3.
Εκστρατείες συνηγορίας, ανάπτυξη συστάσεων πολιτικής και διοργάνωση συζητήσεων στρογγυλής τραπέζης με τη συμμετοχή σχετικών φορέων, υπεύθυνων χάραξης πολιτικής και λήψης αποφάσεων.
4.
Ενημερωτικές εκδηλώσεις για επαγγελματίες των παραδοσιακών και διαδικτυακών μέσων ενημέρωσης σχετικά με την αποφυγή των έμφυλων στερεοτύπων και την προώθηση της πολυμορφίας στα μέσα μαζικής ενημέρωσης.
5.
Εκστρατείες ευαισθητοποίησης και εκδηλώσεις προβολής του έργου.
Ομάδες-Στόχοι
Το έργο υιοθετεί μια διατομεακή προσέγγιση, στοχεύοντας σε διαφορετικές ομάδες-στόχους για την ταυτόχρονη προώθηση αλλαγών σε όλα τα επίπεδα. Συγκεκριμένα, το έργο εμπλέκει ένα ευρύ φάσμα ενδιαφερομένων φορέων από διαφορετικούς τομείς, όπως:
Ιδιωτικός τομέας:
εργοδότες/ριες και διευθυντικά στελέχη, προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού, ειδικούς HR κ.ά.
Δημόσιος τομέας:
φορείς χάραξης πολιτικής και λήψης αποφάσεων των δημόσιων αρχών που δραστηριοποιούνται στους τομείς της ισότητας των φύλων, της απασχόλησης (π.χ. γραφεία εργασίας, επιθεωρήσεις εργασίας) και της τυπικής μακροχρόνιας φροντίδας.
Τομέας μέσων ενημέρωσης:
επαγγελματίες των μέσων ενημέρωσης, συμπεριλαμβανομένων του έντυπου τύπου (π.χ. περιοδικά, εφημερίδες), των ραδιοτηλεοπτικών (τηλεόραση, ραδιόφωνο) και διαδικτυακών μέσων (π.χ. blogs, ιστοσελίδες ειδήσεων, κοινωνικά δίκτυα, δημιουργούς περιεχομένου κ.ά.).
Τριτογενής τομέας:
εκπρόσωποι μη Κερδοσκοπικών οργανώσεων, οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών και άλλων κοινωνικών εταίρων που δραστηριοποιούνται στους τομείς της ισότητας των φύλων και των δικαιωμάτων των γυναικών, της απασχόλησης, των υπηρεσιών μακροχρόνιας φροντίδας και των υπηρεσιών για άτομα μεγαλύτερης ηλικίας κ.ά.
Άνδρες και γυναίκες που παρέχουν ή ενδέχεται να παράσχουν άτυπη φροντίδα, ως τελικοί ωφελούμενοι των δραστηριοτήτων του έργου.
Your voice matters
What people are saying
Join Our Community Today
Stay connected and be part of a community that cares. Sign up for updates on the gender gap in long-term care and find resources that can help you and your family.
By clicking Subscribe, you agree to our Terms and Conditions. Welcome aboard!
Bridging the Gap
Statistics Reveal the Growing Gender Gap in Caregiving
Gender disparities in caregiving roles are stark. Our research shows that women disproportionately shoulder the burden of informal caregiving, often at the cost of their own well-being. This isn’t just a statistic; it’s a reality for millions, affecting families across all communities.
Empowering Caregivers, Closing the Gap
Join the Conversation Today
Explore Our Impact
Επικοινωνήστε μαζί μας!
We’re here to listen and help. Reach out anytime, and we’ll get back to you as soon as we can.
- 00 357 22 610711
- ioli.hadjikyriacou@csicy.com
- 1010 Rigenis 62, Nicosia, Cyprus